為深入開展老齡活動不斷增強公司的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，公司逐年深化離退休管理工作，建立健全各項老齡管理制度，諸如八十歲生日慰問制度、住院制度、重大節(jié)日慰問制度、困難人員慰問制度等。確保了老齡工作的有序開展。為掌握離退休人員的基本情況，退管辦充分利用電腦軟件U8系統(tǒng)，公司1300多名內(nèi)退、協(xié)保、離退休人員的信息存入電腦，記錄在案，規(guī)范了老齡工作管理檔案。建立健全了公司老年人口數(shù)據(jù)庫，離退休人員的收入情況、身體狀況、生活保障、醫(yī)療服務等，都有詳細的數(shù)據(jù)記載。引導和發(fā)動公司離退休老同志自我管理，自我服務自娛自樂，公司組建了老年人健身舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、湘運太極站等老年文體團隊，除組織參加街道社區(qū)的宣傳活動外，還參加婁底市有關部門組織的大型文體活動。每年的老齡節(jié)公司組織婁底城區(qū)的離退休、內(nèi)退、協(xié)保人員聚會一起開展活動，為中老年人提供活動平臺和契機，他們相聚在一起談國事，話家常常聊別況，相互交流，無話不說，無所不談，親切無比。公司總部及公司下屬6個分子公司都設置了老年活動室，訂閱了書報雜志、象棋、乒乓球、撲克等娛樂器材，活動室配備了空調(diào)、冬暖夏涼，自我管理，自我服務，老有所樂、其樂無窮。
今年是我國建立干部離退休制度30周年，公司決心以此為契機，貫徹落實婁底市老齡工作會議精神，進一步抓好退管工作,創(chuàng)新老齡工作思路，組織和開展一些能發(fā)揮老齡工作的活動，為離退休人員繼續(xù)發(fā)揮余熱提供支撐，積極開展一些有益于老年心身健康的活動，促進老年工作可持續(xù)發(fā)展，把老齡工作辦好辦實，常辦常新、辦出新意辦出成效。
