3月22日，婁底市組織部副部長(zhǎng)兼市老干局局長(zhǎng)袁若寧率活動(dòng)調(diào)研組一行四人來(lái)到公司進(jìn)行調(diào)研，公司離退休老干部代表、董事謝克明、老齡工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。袁部長(zhǎng)一行與離退休老干部代表等進(jìn)行了座談，聽取了公司退休
管理工作有關(guān)情況匯報(bào)。
公司董事謝克明結(jié)合公司實(shí)際，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度；突出工作重點(diǎn)，落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇；積極引導(dǎo)老同志自?shī)首詷?lè)，豐富老同志的精神文化生活；突出亮點(diǎn)，扎實(shí)做好退休管理創(chuàng)新工作等四個(gè)方面匯報(bào)了公司退休人員管理工作。袁部長(zhǎng)一行對(duì)公司高度重視退休人員管理工作給予了肯定。袁部長(zhǎng)詳細(xì)詢問(wèn)了解了公司8名離退休老干部政治方面和生活待遇等方面的情況，并與他們對(duì)公司開展“兩項(xiàng)建設(shè)”和“三個(gè)機(jī)制”、“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)情況進(jìn)行了交流，同時(shí)對(duì)離退休干部提出的問(wèn)題認(rèn)真做好筆記并給予了耐心解釋。離退休老干部也紛紛表示，雖然已經(jīng)退崗離職，但要做到退休不退志，離崗不卸甲，努力為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
袁部長(zhǎng)認(rèn)為，這次交流很成功，充分體現(xiàn)了認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新的作風(fēng)。并對(duì)今后公司離退休人員的管理工作提出了要求。一是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開班子成員會(huì)議認(rèn)真研究部署，狠抓責(zé)任落實(shí)。二是要出實(shí)招，求實(shí)效。首先是要全面制定好離退休干部、困難離退休干部、離退休干部黨支部工作臺(tái)賬；其次要與老干部面對(duì)面交流談心，了解他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題；然后是要對(duì)老干部反應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，分門別類制定工作臺(tái)賬和相應(yīng)的整改方案。三是要嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律。工作人員要從自身建設(shè)抓起，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高辦事能力、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高老干部工作的服務(wù)能力與服務(wù)水平，不斷加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，真正做到心往一處想，勁往一處使。最后，袁部長(zhǎng)希望公司探索離退休干部工作新路子，利用社區(qū)資源，更進(jìn)一步把離退休干部工作做好。
