根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，本著公開招聘、公平競爭、公開選拔、職得其人、能力與態(tài)度相結(jié)合的原則，公司面向內(nèi)部進(jìn)行了婁底汽車南站站務(wù)員招聘。本次招聘的對(duì)象是公司內(nèi)部員工（含股東）的配偶或子女，參與了原婁底汽車運(yùn)輸總公司改制、已辦理了社會(huì)靈活就業(yè)手續(xù)的人員。此次招聘主要分為報(bào)名、筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、實(shí)習(xí)試用、錄用幾個(gè)階段。
2011年11月30日招聘公告在全公司發(fā)出后，許多老員工打電話就招聘事項(xiàng)進(jìn)行咨詢，符合條件的員工子女，踴躍報(bào)名，大部分應(yīng)聘者在父母的陪同下來到公司人力資源部報(bào)名，共有34名應(yīng)聘者符合公司的招聘條件，其中31名內(nèi)部員工的配偶或子女，3名靈活就業(yè)人員。
公司非常重視這次的招聘，筆試的內(nèi)容涉及到職業(yè)道德、中文語法、文明禮儀、邏輯推理四個(gè)方面，由中大暢想項(xiàng)目組負(fù)責(zé)筆試的出題、監(jiān)考、改卷等工作，培訓(xùn)學(xué)校協(xié)助完成。面試工作由公司組織的面試小組完成，招聘小組成員協(xié)助完成。2011年12月13日上午，共有28名報(bào)名人員參加了筆試。當(dāng)天公司領(lǐng)導(dǎo)親臨考試現(xiàn)場，并與應(yīng)聘者親切交談，鼓勵(lì)他們輕松應(yīng)考。整個(gè)考試過程，秩序井然，應(yīng)聘者沉著、冷靜。2011年12月20日上午， 23名應(yīng)聘者參加了面試，雖然在面試開始之前，許多應(yīng)聘者有點(diǎn)緊張，但是在面對(duì)考官的時(shí)候還是能夠克服緊張，沉著的面對(duì)，表現(xiàn)自我。筆試和面試成績綜合得分前15名（含第15名）的應(yīng)聘人員參加了12月28日的體檢。經(jīng)體檢合格者將順利進(jìn)入公司安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者將安排到南站相應(yīng)的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，南站會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)予以評(píng)價(jià)、評(píng)分。實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合情況予以評(píng)定綜合成績。在最后的錄取階段，公司將根據(jù)應(yīng)聘者的筆試、面試、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、綜合評(píng)定成績按照一定的權(quán)重比例確定應(yīng)聘人員的總成績，依據(jù)總成績等擇優(yōu)錄取需要的人數(shù)。
