為維護(hù)正常的工作秩序，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，雙峰分公司切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。從9月10日起，全面整頓勞動(dòng)紀(jì)律，以增強(qiáng)員工的緊迫感和責(zé)任感，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌。
從9月10日起，員工必須嚴(yán)格履行簽到制度，不得無(wú)故遲到、早退、中途離崗、串崗、溜崗或玩電腦、做與工作無(wú)關(guān)的事等；中層管理人員必須切實(shí)加強(qiáng)工作的執(zhí)行力度，嚴(yán)格按程序、按流程、按制度辦事，真正做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。為保證制度面前一律平等，雙峰分公司正副經(jīng)理以身作則，明確表示，如他們違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次罰款50元，在當(dāng)月工資中扣除，并歡迎廣大員工進(jìn)行監(jiān)督。
為確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效，分公司經(jīng)理親自?huà)鞄泿ьI(lǐng)人力資源辦主任、當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)、各班組勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行不定期的督查，并將督查結(jié)果在黑板報(bào)上予以通報(bào)，嚴(yán)格納入月度績(jī)效考核。
通過(guò)近一段時(shí)間的強(qiáng)化，職工勞動(dòng)紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作有序推動(dòng)，自上而下呈現(xiàn)出齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍。
